《谭木匠：匠心独运，940名员工中341人为残疾，诠释企业社会责任的典范》

在我国,残疾人士一直是一个特殊的社会群体，他们因为身体原因在生活中面临着诸多不便，在谭木匠这个企业里，却有一群特殊的员工，他们用自己的双手诠释着“匠心独运”的精神，成为了企业社会责任的典范，据悉，谭木匠现有940名员工，其中341人为残疾，这一比例令人惊叹。

谭木匠,一个以制作木梳、木梳、木梳盒等木制品为主的知名企业，自1994年成立以来，始终秉持着“匠心独运，以人为本”的经营理念，致力于为消费者提供高品质的木制品，而在这背后，是企业对残疾员工的关爱与尊重。

在谭木匠,残疾员工并非被当作“特殊人群”对待，而是与健全员工一样，享有平等的待遇和尊重，他们在这里找到了自己的价值，实现了人生的价值，以下是谭木匠关爱残疾员工的一些举措：

1. 优先招聘残疾员工：谭木匠在招聘过程中，优先考虑残疾员工，为他们提供就业机会，这不仅体现了企业的社会责任，也为残疾员工提供了实现自我价值的平台。

2. 优化工作环境：谭木匠针对残疾员工的特点，优化了工作环境，为视力残疾员工配备了放大镜，为听力残疾员工配备了助听器等，确保他们在工作中能够充分发挥自己的潜能。

3. 定期开展培训：为了提高残疾员工的技能水平，谭木匠定期为他们开展各类培训，这些培训内容包括木工技能、安全生产、职业道德等，旨在帮助他们更好地适应工作环境，提高工作效率。

4. 关注员工生活：谭木匠不仅关注残疾员工的工作，还关心他们的生活，企业定期组织员工开展文体活动，丰富他们的业余生活，让他们感受到企业的温暖。

5. 建立关爱机制：谭木匠建立了残疾员工关爱机制，为他们在生活中遇到困难时提供帮助，为家庭困难的员工提供经济援助，为生病员工提供医疗救助等。

正是由于谭木匠对残疾员工的关爱,使得这些特殊员工在岗位上取得了优异的成绩，他们用自己的双手，制作出一件件精美的木制品，赢得了消费者的喜爱，他们也用自己的实际行动，诠释了“匠心独运”的精神。

在谭木匠,残疾员工并非被当作“特殊人群”对待，而是与健全员工一样，成为企业发展的中坚力量，他们的存在，让谭木匠的企业文化更加丰富，也让更多的人看到了残疾员工的价值。

据统计,谭木匠的残疾员工占比高达34.5%，这一比例在我国企业中实属罕见，这一现象背后，是谭木匠对残疾员工的关爱与尊重，更是企业社会责任的体现。

谭木匠以940名员工中341人为残疾的比例,诠释了企业社会责任的典范，在这个充满关爱的企业里，残疾员工找到了自己的价值，实现了人生的价值，让我们为谭木匠点赞，为他们的匠心独运、关爱残疾员工的精神点赞！